A partire dall’anno 2015/2016 il personale docente a tempo indeterminato ha ottenuto il cosidetto “ bonus carta docente “ mentre il personale docente assunto con contratti atempo determinato , pur stabilmente inserito nell’organizzazione scolastica, non ha goduto dello stesso riconoscimento .
Sia La corte di Giustizia Europea sia la Corte di Cassazione hanno riconosciuto tale diritto a tutti i docenti ricorrenti a tempo deteterminato .
La Corte di Giustizia 18 maggio 2022, sulla premessa che il beneficio della Carta Docenti attenga all’ambito delle “condizioni di impiego” (punti 35-38) ed escludendo che il solo fatto della durata dei rapporti possa costituire ragione obiettiva (punto 46), ha ritenuto che, in presenza di un «lavoro identico o simile» e quindi di comparabilità (punti 41-43), la clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro allegato alla Direttiva 1999/70/CE ed il principio di non discriminazione ivi sancito ostino ad una normativa nazionale che riservi quel beneficio ai soli docenti a tempo indeterminato.
Per la Cassazione l’art. 1, co. 121 della L. 107/2015 deve essere disapplicato, in quanto si pone in contrasto con la clausola 4 dell’Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE, nella parte in cui limita il riconoscimento del diritto alla Carta Docente ai solo insegnanti di ruolo e non lo consente rispetto agli insegnanti incaricati di supplenze annuali (art. 4, co. 1, L. 124/1999) o fino al termine delle attività didattiche (art. 1, co. 2, L. 124/1999).
I Tribunali Ordinari, in funzione di Giudice del Lavoro, non hanno potuto far altro che uniformarsi a tali pronunce, riconoscendo importi sino a 2500 euro per gli ultimi 5 anni scolastici.
A CHI E’ RIVOLTO IL RICORSO?
A tutti i docenti a tempo determinato.
QUANTO COSTA ADERIRE AL RICORSO CARTA DEL DOCENTE?
Il ricorso Carta del Docente è gratuito e non comporta l’iscrizione ad alcun sindacato o associazione.
COME ADERIRE?
Per qualsiasi informazione su come poter aderire al ricorso in questione, sulle modalità e tempistiche puoi alternativamente:
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